為了使各機(jī)械企業(yè)更好地理解和運(yùn)用新《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)配套法律文件，增強(qiáng)企業(yè)預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛能力，減少用工風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)員工關(guān)系管理水平，制定出與本企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)的人事管理機(jī)制，中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)將于5月分別在杭州和桂林舉辦兩期“機(jī)械行業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)專題培訓(xùn)班”。

本次班培訓(xùn)內(nèi)容將從新《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)配套法律文件的熱點(diǎn)、要點(diǎn)對(duì)比解讀；實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》的風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì)策略；用人單位如何適應(yīng)新法要求調(diào)整和規(guī)范企業(yè)人事管理制度；機(jī)械行業(yè)人力資源管理與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)交流、經(jīng)典案例等方面展開(kāi)。培訓(xùn)班將邀請(qǐng)權(quán)威勞動(dòng)關(guān)系專家到會(huì)授課，突出實(shí)用性、權(quán)威性，旨在幫助各機(jī)械企業(yè)對(duì)新《勞動(dòng)合同法》相關(guān)問(wèn)題的***把握，促進(jìn)人力資源管理者之間相互交流，有效地防范人事勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)，健全企業(yè)人事管理制度，打造和諧的企業(yè)用工管理氛圍。